日期：
2026年01月23日
市国资委领导莅临广州轻工集团调研指导工作
2026年1月21日上午，市国资委党委委员、副主任方海卉一行莅临广州轻工集团，就企业经营发展、战略规划及薪酬管理等工作开展调研指导。广州轻工集团党委书记、董事长林虎，党委副书记、工会主席朱英毅，党委委员、副总经理黄勤敏及相关部门陪同调研。
本次调研先参观了广州轻工集团6楼展厅，通过产品展示、互动交流等形式，全面了解集团的发展历程、产业布局与核心业务。展厅内，从传统轻工制造的匠心传承到新兴产业的创新突破，一系列代表集团发展成果的产品和项目，生动展现了集团在新班子带领下的蓬勃发展态势。
调研会上，黄勤敏副总经理详细汇报了集团新班子上任后工作、十五五规划、2026年预算、工资总额及中长期激励等情况。新班子履职一年多来，集团上下凝心聚力、攻坚克难，2025年取得了亮眼的经营业绩，6项核心指标超额完成，其中利润总额、营收、进出口额三项关键指标实现两位数增长，全面完成市国资委下达的年度目标任务。会上，还就2026年全面预算及工资总额预算安排、中长期激励等工作进行了专题汇报，结合企业实际提出了建议。
市国资委考核分配处、财务监管与经济运行处、规划发展处等处室领导，针对集团汇报内容进行了深入询问和指导。他们对广州轻工集团在地投资、工业产值、资产盘活、预算管理、工资总额优化、薪酬激励机制完善等方面提出了宝贵意见。
方海卉副主任在总结讲话中，对广州轻工集团新班子的工作成效给予高度认可，作为承载众多老字号品牌的企业，身处充分竞争的市场环境，仍能实现核心经营指标两位数增长，这份成绩来之不易。方海卉副主任强调，市国资委始终高度关注企业发展，将一如既往地支持广州轻工集团做强做优做大。针对国企激励机制改革方向，她提出，后续将推行梯度化目标激励管理模式，高目标匹配高激励，同时鼓励企业聚焦营销端发力。她希望，集团能够继续保持良好发展势头，进一步强化战略引领，深化改革创新，优化资源配置，不断提升核心竞争力；同时，要科学规划薪酬体系，完善激励约束机制，充分调动员工积极性，为企业持续发展注入强大动力。
此次调研，充分体现了市国资委对广州轻工集团的关心与支持。集团领导班子表示，将认真落实市国资委领导的指示要求，以此次调研为契机，进一步理清发展思路，细化工作举措，全力推动各项工作再上新台阶，为广州经济社会发展作出更大贡献。