2025年7月，集团获批广州市职业技能等级认定机构，可开展“物业管理师”“营销员”等级认定。为保障认定质量，从集团内选拔资质合格人员组建考评队伍，2025年11月通过线上线下结合方式开展政策法规、考评技能及职业道德培训，经严格考核实现全员持证上岗，为认定工作规范推进与结果公正提供专业保障。

集团开展职业技能等级认定考评员培训

　　本次认定构建“报名-培训-考核”全周期培育体系，通过分板块稳步推进形成管理闭环：2025年8月启动报名，10月至12月依托线上平台开展培训，12月至2026年1月组织线下现场考核，实现“线上赋能+线下考评”有机衔接。考核阶段采用“理论考试+实操考核+综合评审”三维评价模式，吸引297名员工报名参与（覆盖五级至一级全层级），最终254人通过考核，整体通过率达85.5%。这一标准化培育模式有效提升了认定结果的权威性，合格者将获得国家授权的职业技能等级证书，该证书全国联网可查，作为岗位聘任、薪酬激励及人才评价的重要依据，切实将技能价值转化为集团高质量发展的人才红利。

职业技能等级认定考评现场

　　此次认定工作的圆满完成，标志着集团职业技能自主评价体系建设取得阶段性成果。通过“培考结合”模式，不仅精准检验了员工专业技能水平，更激发了全员“学技术、练本领、强素质”的热潮。集团将以首期认定为起点，持续完善认定机制，扩大职业覆盖范围，深化技能等级与岗位聘任、薪酬激励的挂钩机制，优化技能人才队伍结构，为“再造一个新轻工”的宏伟蓝图筑牢人才根基。